Для сообщений о готовящихся преступлениях, свершившихся фактах или обоснованных подозрениях о нанесении экономического, финансового, имиджевого ущерба интересам и активам Группы Компаний
Узнать больше«НафтаГаз» совершенствует обратную связь от буровых бригад
На новый уровень в компании «НафтаГаз» вышло проведение регулярных Дней мастера. Теперь мастерам буровых бригад нет необходимости покидать площадку для участия в мероприятии. Встреча проходит по селектору – аудиосвязью оснастили все буровые бригады. В ближайшем будущем запланирован запуск и видеосвязи.
Ранее некоторым мастерам приходилось преодолевать расстояние до полутора тысяч километров, так как география работы «НафтаГаза» достаточно обширна. Это на существенное время отрывало их от непосредственной работы. Такой проблемы больше нет.
В Днях мастера участвуют топ-менеджеры компании по направлениям деятельности, руководители и ответственные работники производственных служб ООО «Нафтагаз-Бурение», мастера буровых бригад.
Руководители направлений подводят итоги за прошедший период и разъясняют мастерам цели и задачи на перспективу. Например, службой охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды составляется рейтинг бригад по ряду важных показателей – соблюдение правил, отсутствие замечаний от заказчика, происшествий и др. Понимание мастерами текущего положения в рейтинге бригад мотивирует их на принятие мер по улучшению работы. Особое внимание обращается на причины и способы устранения основных нарушений ОТ, ПБ и ООС, необходимость выстраивания эффективных рабочих отношений с работниками подрядных организаций и т.д.
В свою очередь у мастеров есть возможность напрямую задать назревшие вопросы самому высокому уровню руководителей и сразу получить на них ответы. Это касается условий труда и отдыха на буровой, качества спецодежды и средств индивидуальной защиты и т.п. Так, на последней встрече обсуждалось обеспечение буровых бригад бытовой техникой (кондиционерами, стиральными машинами) и её плановая замена.
Подобные встречи важны как главный канал прямой обратной связи c работниками и проводятся в компании на постоянной основе.